Resume BAB 7
BAB 7
KONSEP ORGANISASI
DALAM SISTEM INFORMASI
MANAJEMEN
Organisasiadalahkumpulan orang yang
melakukansuatukegiatanuntukmencapaitujuanbersamasesuaidenganperencanaan yang
telahditetapkan.Dalamkehidupannya, manusiatidakdapathidupsendiri di
tengah-tengahmasyarakat.Artinya, iaselaluberharapadanyabantuandaripihak lain.
A.
HakikatOrganisasi
1. PengertianOrganisasi
James L. Gibson et.al.dalamWinardi (2003) menyatakanbahwa
“…Organisasi-organisasimerupakanentitas-entitas yang
memungkinkanmasyarakatmencapaihasil-hasiltertentu, yang tidakmungkin di
laksanakanolehindividu-individu yang bertindaksecarasendiri.
2. Unsur-unsurOrganisasi
MenurutPriyatno (1997:49), organisasi yang
mencangkupunsur-unsurvertical dan horizontal dikehendakiberbagaituntutan :
a. Menyeluruh
b. Sederhana
c. Luwesdanterbuka
d. Menjaminberlangsungnyakerjasama
e. Menjaminberlangsungnyapengawasan
3. TujuanOrganisasi
TujuanOrganisasi, yaitu :
a. Keuntunganadalahkekuatanmotivasibagiwiraswastawan
b. Pelayananpadapelanggandenganpenyediaannilaiekonomis
yang dibutuhkan (barangdanjasa) membenarkankeberadaanorganisasibisnis;
c. Tanggungjawab social
bagiwirausahawansesuaidengankodeetikdan moral yang dibuatolehmasyarakattempat
industry tersebutberada.
Artipentingtujuanorganisasi, antara lain:
a. Pembuatankeputusan;
b. Efisiensiorganisasi;
c. Konstitensiorganisasi;
d. Evaluasikerja;
e. Bidang-bidangtujuanorganisasi;
f. Kedudukanpasar;
g. Inovasi;
h. Prodiktivitas;
i.
Sumberdayafisikdanfinansial
j. Perolehanlaba;
k. Kinerjadanpengembanganmanajer;
l.
Kinerjadansikapkaryawan;
m. Tanggungjawabkemasyarakatan;
4.
ManajemendalamOrganisasi
Berbagaiorganisasimemilikitujuan
yang berbeda-beda, bergantungpadajenisorganisasinya.
a. Organisasipolitik
Organisasipolitikbertujuanuntukmenyalurkanaspirasirakyatmelaluiaturankelembagaanpolitiktertentuatauuntukmetraihkursikekuasaansebanyak-banyaknya
agar perannyasebagaipembawaaspirasirakyatdapatdiwujudkansecara optimal.
b. OrganisasiSosial
Organisasiinimemilikitujuaberbedadenganorganisasipolitik.Organisasi
social
biasatidakbertujuanuntukmenyalurkanaspirasirakyatmelaluikegiatanperebutankekuasaan.Organisasi
social bertujuanuntukmenjawabaspirasirakyatmelaluipemberiansumbangan,
pelatihanpelatihandsb.
c. OrganisasiBisnis
Bertujuanuntukmemperolehprofit
,sekalipuntidaksemuaorganisasibisnisbertujuanuntuk profit.
5.
Model dasarstrukturOrganisasi
Alasanpentingnyaperencanaandalam
management;
1. Tujuanmenjadijelasdanterarah
2. Semuabagian yang
adadalamorganisasiakanbekerjakearahsatutujuan yang sama
3. Menolongmengidentifikasikanberbagaihambatandanpeluang
4. Membantupekerjaanmenjadiefisiendanefektif
5. Perencanaandapatdiartikansebagaiaktifitaspengawasan
6. Perencanaanmembantumengurangiresikodanketidakpastian
B.
PerencanaandanPengendalianOrganisasi
1. PerencanaanOrganisasi
a. HakikatPerencanaandalamOrganisasi
b. TujuanPerencanaanOrganisasi
c. KeuntungandanKerugianPerancanaanOrganisasi
d. Konsepperencanaan
e. AlasanPentingnyaPerencanaandalamManajemen
f. Proses Perencanaan
g. Hubunganperencanaandenganfungsi lain
h. Keberhasilanperencanaandalammencapaitujuan
i.
Tipe,
Bentuk, danJenisPerencanaan
j. Perencanaandantingkatanmanajemen
k. Pendekatan-pendekatandalamperencanaan
l.
Alat-alatperencanaan
C.
InteraksiManusiadalamOrganisasi
1. Keamanan yang
memadaiterhadapAsetdanCatatan
2. PengecekanIndependenterhadapKinerja
3. Pengendalian Internal
padaLingkunganPemprosesan Data Elektronik
4. Pengendalianterhadap system dan
program
D.
OrganisasidalamSistemInformasi
1. LokasiSistemInformasidalamSuatuOrganisasi
2. HubunganantaraSistemInformasidenganOrganisasi
3. PenerapanSistemInformasidalamManajemenSuatuOrganisasi
Peran system
informasidalammendukungoperasidalamsuatuorganisasiadalahuntukmencatat,
menyimpandanmengorganisasikansemua data yang berkaitandenganoperasitersebut,
sertamengolah data-data tersebutmenjadiinformasi yang dapatdilaporkankepadapihak-pihak
yang membutuhkannya.
Komentar
Posting Komentar